Responsabil mass-media - D-ra Daniela Brihoianu, tel. 0237/224677, 0237/224678, E-mail: vn_media@ajofm.anofm.ro
Nr.2443/24.02.2010
COMUNICAT DE PRESA
OFERTA DE FORMARE PROFESIONALA
A AJOFM VRANCEA IN ANUL 2010
AJOFM Vrancea organizează în anul 2010 cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare, specializare, în meseriile:
- bucătar calificare nivelul II;
- comerciant-vanzator produse alimentare- initiere;
- comunicare în limba străină engleză perfectionare;
- contabil perfectionare;
- frizer-coafor-manichiură-pedichură calificare nivel I;
- lucrător in alimentatie calificare nivelul I;
- lucrător în comert calificare nivelul I;
- lucrator in cresterea animalelorinitiere;
- montator pereti si plafoane din gips carton - calificare nivelul II;
- montator pereti si plafoane din gips carton - initiere;
- operator calculator electronic și retele initiere;
- peisagist floricultor initiere;
- pomicultor initiere;
- viticultor- initiere;
- zidar pitrar tencuitor initiere;
- zidar pitrar tencuitor - calificare nivelul II;
- confectioner tamplarie din aluminiu si mase plastice -calificare nivelul II;
- dulgher tamplar parchetar -calificare nivelul II;
- fierar betonist montator prefabricate- calificare nivelul II;
- instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze- calificare nivelul II;
- legumicultor initiere;
- lucrator in structuri pentru constructii -calificare nivelul I;
- mecanic agricol - calificare nivelul I;
- mozaicar faiantar- calificare nivelul II;
- operator introducere, prelucrare si validare date;
- patiser- calificare nivelul I;
- operator confectioner industrial - calificare nivelul I;
- formator.
Planul de Formare Profesionala pe 2010 prevede:
- nr. cursuri formare profesionala prevazute 61, din care:
- 51 cursuri pentru someri
- 4 cursuri pentru detinuti
- 6 cursuri pentru angajati
- nr. persoane cuprinse la cursuri de formare profesionala:
- 696 someri
- 50 persoane aflate in detentie care mai au 9 luni de executat
-170 persoane angajate si cuprinse la cursuri in scopul prevenirii somajului.
Publicat la data : 25.02.2010
PROGRAMUL DE INTERVENTII REALIZAT DE AJOFM VRANCEA LA NIVELUL UNITĂTILOR DE ÎNVĂTĂMĂNT
În cadrul protocolului încheiat între ANOFM și MECT, în cursul anului școlar 2009-2010, AJOFM Vrancea va derula în colaborare cu ISJ Vrancea, Programul de informare și consiliere privind cariera « De la școală la viata profesională spre carieră », printr-o serie de actiuni de informare și consiliere a elevilor, care se vor desfășura în locatiile a 35 unităti de învătămănt din judet in perioada februarie-mai 2010.
OBIECTIVELE ACTIUNILOR vizeaza:
· Realizarea actiunilor in unitatile de invatamant din judetul Vrancea;
· Personalizarea protocolului cu unitatile de invatamant pentru asigurarea unei relationari eficiente, in baza unui program de interventii stabilit pentru intregul an scolar;
· Crearea unei baze de date care să faciliteze evaluarea și prevenirea riscurilor de marginalizare socială, aplicarea unor programe de asistentă personalizată în vederea integrării socio-profesională a tinerilor aflati sub riscul abandonului școlar ( consiliere tănar și părinti sau tutori );
· Accesarea în parteneriat a FSE;
· Prezentarea serviciilor oferite de AJOFM Vrancea;
· Prezentarea locatiilor retelei teritoriale a AJOFM Vrancea;
· Prezentarea dinamicii pietei muncii locală, regională și natională;
· Prezentarea ofertelor de locuri de muncă la nivelul judetului, tării și din spatiului economic european;
· Informarea tinerilor privind legislatia de specialitate care reglementează drepturile și măsurile stimulatorii pentru absolventi;
· Informarea tinerilor privind cadrul legal de stimulare a încadrării în muncă a elevilor și studentilor pe perioada vacantelor, prevăzut de Legea 72/2007 privind încadrarea în muncă a elevilor și studentilor;
· Aplicarea de chestionare în rândul tinerilor;
Publicat la data : 25.02.2010
COMUNICAT DE PRESA
Conform Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii au obligatia sa comunice AJOFM Vrancea toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
De asemenea angajatorii au obligatia sa depuna la AJOFM Vrancea, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza drepturile salariale si/sau veniturile de natura acestora, declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
Nerespectarea acestor prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
- necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante, cu amenda de la 3000 la 5000 lei;
- nedepunerea declaratiei lunare, cu amenda de la 5000 la 10.000 lei.
Publicat la data : 25.02.2010
Nr.1555/04.02.2010
COMUNICAT DE PRESA
CARAVANA OCUPARII FORTEI DE MUNCA IN JUDETUL
VRANCEA
În cadrul Caravanei ocupării fortei de muncă AJOFM Vrancea intervine prin actiuni specifice de informare privind piata muncii, de informare și consiliere în carieră și de ocupare, direct în mijlocul comunitătilor din judet.
In luna februarie 2010 Caravana ocuparii fortei de munca se va deplasa in localitatile: Suraia, Biliesti, Vulturu, Rastoaca, Vanatori, Garoafa, Marasesti, Milcovul, Gologanu, Slobozia Ciorasti.
Rezultatele urmărite:
- identificarea persoanelor fără loc de muncă și care nu sunt înregistrate la AJOFM Vrancea, dar care doresc să fie ocupate pe piata muncii;
- înregistrarea în evidentele AJOFM Vrancea a persoanelor care nu au loc de muncă și doresc să fie ocupate pe piata muncii;
- informarea și consilierea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
- identificarea problemelor și obstacolelor cu care persoanele din mediul rural și cele de etnie romă se confruntă, pentru stabilirea și initierea unor măsuri care să răspundă mai bine nevoilor acestora în materie de ocupare;
- stabilirea și consolidarea legăturilor de colaborare între toti factorii de la nivelul comunitătilor, interesati de creșterea gradului de ocupare locală.
Publicat la data : 09.02.2010
Nr.117/26.01.2010
COMUNICAT DE PRESA
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) va organiza in data de 10 martie 2010 in localitatea Ploiesti, judetul Prahova, o bursa a locurilor de munca pentru sectorul agricol din Danemarca.
Sunt oferite circa 200 locuri de munca de lucratori in agricultura pentru a recolta capsuni, mazare, zmeura, ceapa, dovleci etc. si cateva posturi pentru soferi de tractor/camion/autobuz si de motostivuitori pentru perioada sezonului de vara 2010.
Cerinte:
q Varsta minima 18 ani;
q Cunostinte de limba engleza nivel mediu;
q Motivatie pentru munca fizica grea pe perioade lungi de timp;
q Este preferata experienta in munca manuala;
q Pentru candidatii pe posturile de soferi de camioane si autobuze se solicita: experienta, carnet de conducere C,D, atestat ARR;
- pentru soferii de tractor se solicita experienta in lucrari de arat si grapat, semanat, erbicidat-masini de stropit prin pulverizare, carnet de conducere categoria F si/sau calificare de mecanic agricol; soferii de tractor trebuie sa faca dovada calificarii/experientei in pulverizarea erbicidelor printr-un certificat/o recomandare (tradus in limba engleza), care se poate obtine de la directiile agricole judetene, primarii, loc de munca anterior;
- pentru motostivuitori se solicita calificare in domeniu, autorizatie ISCIR, experienta 1 an;
q Pe langa munca propriuzisa (conducerea camionului/tractorului) aplicantii trebuie sa si culeaga fructe/legume.
Fiecare candidat are obligatia de a-si inregistra on-line CV-ul in limba engleza pe site-ul danez www.seasonalwork.dk, data ultimei aplicatii pe acest site fiind 1 martie 2010.
Completarea aplicatiei nu inseamna obtinerea automata a unui loc de munca, este doar o conditie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu.
Selectia persoanelor care vor fi invitate sa participe la interviu in data de 10 martie 2010 la Ploiesti, apartine in totalitate angajatorilor/consilierilor EURES danezi, iar instiintarea persoanelor selectate de catre angajatorii danezi pentru a participa la interviu se va face de catre consilierul EURES din cadrul AJOFM Vrancea.
Cei care doresc sa participe la aceasta bursa a locurilor de munca se pot adresa AJOFM Vrancea, Bd.Unirii, nr.53 A, Focsani, Compartimentul Ocuparea Fortei de munca in Strainatate, domnului Mircea Nedelcu consilier EURES. Mentionam ca aceasta oferta poate fi accesata pe site-ul www.anofm.ro.
Publicat la data : 01.02.2010
Nr.885/22.01.2010
COMUNICAT DE PRESA
FUNDATIA SATEAN- BRAILA deruleaza in perioada 01.04.2009-31.03.2011 proiectul Ocupare garantată prin formarea de competente specifice aliniate la necesitătile operatorilor economici din domeniul constructiilor activi în Regiunea de Sud-Est, finantat prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, axa prioritară 5 Promovarea măsurilor active de ocupare", domeniul major de interventie 5.1. "Fii activ pe piata muncii!" .
Anuntam pe aceasta cale organizarea unui Workshop, marti 26 ianuarie 2010 ora 11:00 la sediul A.J.O.F.M. Vrancea.
Workshop-ul, cel de-al treilea dintr-o serie de sase care se vor desfasura in perioada ianuarie-februarie 2010 in fiecare dintre resedintele de judet din Regiunea de Dezvoltare Sud-Est, are ca scop prezentarea bunelor practici și remodelarea acestora conform specificului regional în sectorul constructiilor pentru imbunatatirea pietei muncii, in cadrul Proiectului de Grant Ocupare garantată prin formarea de competente specifice aliniate la necesitătile operatorilor economici din domeniul constructiilor activi în Regiunea de Sud-Est.
La acest workshop vom beneficia de suportul si experienta unui expert international in domeniul constructiilor, care va prezenta modele de buna practica adoptate si implementate in regiunea Marche, Italia.
Derularea activitătilor proiectului se realizează în parteneriat cu Agentia Judeteană de Ocupare a Fortei de Muncă Galati si Fundatia Casa de Meserii a Constructorilor București, coordonarea fiind asigurată de către Fundatia Satean.
Obiectivul general al proiectului este creșterea ratei generale de ocupare din Regiunea de Sud Est, în sectorul constructiilor prin formarea de competente profesionale specifice.
Grupul tinta este compus din persoane cu resedinta in Regiunea de Sud Est apartinand urmatoarelor categorii: persoane în căutarea unui loc de muncă : 70, persoane inactive : 40, someri : 180, someri de lungă durată : 50, someri peste 45 ani :10 si someri tineri : 150.
Activitatile principale ale proiectului constau in analiza filierei constructiilor și a necesarului de competente profesionale specifice ale operatorilor economici de profil la nivel regional, elaborarea traseelor de formare și a metodelor de abordare a pietei muncii și plasare la locul de muncă în sectorul constructiilor, activităti de conștientizare și diseminare a informatiei, furnizarea programelor de formare profesională și coordonarea acestora si plasarea asistată la locul de muncă .
Persoana de contact Catalin MUSTATA, Manager Proiect Fundatia SATEAN
E-mail : catalin@satean.eu
Publicat la data : 25.01.2010
NR.709/19.01.2010
COMUNICAT DE PRESA
DISPONIBILIZARILE DE PERSONAL EFECTUATE DE AGENTII ECONOMICI
Având în vedere prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării fortei de muncă republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și actele normative privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar, AJOFM Vrancea vă face cunoscut următoarele:
· având în vedere prevederile art.49 din Legea 76/2002,în cazul concedierilor colective, angajatorii au obligatia sa instiinteze (cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere) AJOFM Vrancea in vederea adoptarii unor masuri pentru combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. De asemenea, angajatorii sunt obligati să acorde preaviz ( conform prevederilor Codului Muncii și/sau ale contractului colectiv de munca ) angajatilor care urmeaza să fie disponibilizati, aceștia urmând să participe la serviciile de preconcediere realizate de AJOFM Vrancea.
· pentru o corecta fundamentare a necesarului de fonduri din bugetul asigurărilor pentru șomaj, solicităm agentilor economici să ne comunice în timp util și situatiile de disponibilizări care nu fac obiectul concedierilor colective (disponibilizările curente), deoarece acestea pot influenta limitele bugetare aprobate și comunicate lunar fiecărei agentii.
Publicat la data : 21.01.2010
Nr.441/13.01.2010
COMUNICAT DE PRESA
Măsuri stimulatorii pentru angajatori, prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării fortei de muncă, republicată, cu modificările și completările ulterioare
SUBVENTIONAREA LOCURILOR DE MUNCA
Din bugetul asigurarilor pentru somaj si din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subventiona cheltuielile cu forta de munca efectuate in cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporara a fortei de munca din randul somerilor, pentru dezvoltarea comunitatilor locale.
Subventiile prevazute se acorda, la solicitarea autoritatilor publice locale, angajatorilor carora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementarilor in vigoare privind achizitiile publice, pe o perioada de cel mult 12 luni pentru fiecare persoana incadrata, din randul somerilor, cu contract individual de munca pe perioada determinata de cel mult 12 luni.
Cuantumul lunar al subventiei acordate pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual de munca din randul somerilor este:
a) in perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referinta;
b) in perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referinta, la care se adauga contributiile de asigurari sociale datorate de angajatori, aferente acestuia.
·
Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare absolvent:
a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.
Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevazute mai sus pe o perioada de 18 luni.
Nu beneficiaza de prezentele prevederi angajatorii care au obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca absolventi ai institutiilor de invatamant, pentru absolventii din aceasta categorie.
Angajatorii care incadreaza absolventi sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenelor prevazute, sunt obligati sa restituie, in totalitate, AJOFM Vrancea, sumele incasate pentru fiecare absolvent plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu.
Absolventii pot fi incadrati in conditiile mentionate mai sus, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
·
Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute de lege, anterior termenului de 2 ani, sunt obligati sa restituie, in totalitate, AJOFM Vrancea, sumele incasate pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu.
·
Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Nu beneficiaza de facilitatile prevazute angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevazute la aceste alineate.
Publicat la data : 15.01.2010
Nr.14955/26.11.2009
COMUNICAT DE PRESA
AJOFM Vrancea aduce la cunostinta publicului ca în mod repetat, în ultima perioada, respectiv septembrie-noiembrie 2009, Ambasada României în Cipru a semnalat Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca o serie de cazuri în care au fost implicati numerosi cetâteni români a caror angajare pe teritoriul cipriot a fost mediata de unii agenti de ocupare a fortei de munca din România si Cipru.
Ajunsi în Cipru, lucratorii în cauză au fost preluati de diverse persoane, de cele mai multe ori de catre interpusi ai cetateanului cipriot Yiannis Piripitsis, cazati în conditii insalubre, fortati sa lucreze 10-12 ore pe zi, lipsiti de mijloace de întretinere, nerespectându-se conditiile din ofertele de munca, uneori chiar lipsiti de libertatea individuală.
Potrivit Ambasadei României în Cipru, aproximativ 160 de cetateni români victime ale abuzului savârsit în relatiile de munca de catre Yiannis Piripitsis au fost identificate de autoritatile cipriote locale.
În acest context, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Muncă/Directia Medierea Muncii a postat pe website-ul www.muncainstrainatate.anofm.ro o serie de atentionări adresate atât cetâtenilor români care doresc sa lucreze în Cipru, cât si agentilor de ocupare a fortei de munca din România care mediază forta de munca pentru a lucra în acest stat.
Pentru a preîntâmpina ca si alti cetateni români sa ajunga victime ale traficului de persoane în scop de munca în Cipru, sau ale abuzului în relatiile de munca, puteti accesa informarile postate pe website-ul mentionat anterior, respectiv:
- Atentie la ofertele de locuri de munca in Cipru !
(Iink http://www.muncainstrainatate.anofm.ro/aten-ie-la-ofertele-de-locuri-de-munc-n-cipru).
- Atentie la ofertele de munca pentru Cipru!
(link http://www.muncainstrainatate.anofm.ro/aten-ie-la-ofertele-de-munc-pentru-cipru ).
- Atentie la cine apelati pentru obtinerea unui loc de munca in Cipru!
(Iink: http://www.muncainstrainatate.anofm.ro/aten-ie-la-cine-apela-i-pentru-ob-inerea-unuiloc-de-munc-n-cipru ).
Publicat la data : 27.11.2009
Nr.11939/18.09.2009
COMUNICAT DE PRESA
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea organizeaza BURSA LOCURILOR DE MUNCA PENTRU ABSOLVENTI.
PENTRU MEDIUL URBAN:
· FOCSANI Sala de conferinte a Hotelului Unirea, Piata Unirii, Nr. 3 5;
· ADJUD Casa de Cultura, str. Libertatii, Nr.15.
PENTRU MEDIUL RURAL:
· VALEA SARII - Sala de festivitati a Primariei Valea Sarii.
Actiunea isi propune intalnirea, pe teren neutru, intre solicitantii de locuri de munca si reprezentantii angajatorilor pentru selectii, in vederea ocuparii locurilor de munca vacante.
In scopul desfasurarii acestei actiuni, AJOFM Vrancea a contactat un numar de 325 agenti economici din judet, care au ofertat un numar de 123 locuri de munca in urmatoarele domenii: confectii, constructii, servicii, comert etc.
Publicat la data : 18.09.2009
Nr.11761/14.09.2009
COMUNICAT DE PRESA
CARAVANA OCUPARII FORTEI DE MUNCA IN JUDETUL VRANCEA
În cadrul Caravanei ocupării fortei de muncă AJOFM Vrancea intervine prin actiuni specifice de informare privind piata muncii, de informare și consiliere în carieră și de ocupare, direct în mijlocul comunitătilor din judet. In luna septembrie 2009 Caravana ocuparii fortei de munca se deplaseaza in localitatile Adjud, Corbita, Boghesti, Tanasoaia, Nereju, Naruja, Paltin, Nistoresti, Slobozia Ciorasti, Gologanul, Milcovul.
Rezultatele urmărite:
- identificarea persoanelor fără loc de muncă și care nu sunt înregistrate la AJOFM Vrancea, dar care doresc să fie ocupate pe piata muncii;
- înregistrarea în evidentele AJOFM Vrancea a persoanelor care nu au loc de muncă și doresc să fie ocupate pe piata muncii;
- informarea și consilierea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
- identificarea problemelor și obstacolelor cu care persoanele din mediul rural și cele de etnie romă se confruntă, pentru stabilirea și initierea unor măsuri care să răspundă mai bine nevoilor acestora în materie de ocupare;
- stabilirea și consolidarea legăturilor de colaborare între toti factorii de la nivelul comunitătilor, interesati de creșterea gradului de ocupare locală.
Rezultatele Caravanei ocuparii fortei de munca in comunitatile rurale si in comunitatile cu numar mare de persoane de etnie roma, in luna august 2009:
- nr. localitati vizitate 13;
- nr. persoane consiliate- 65;
- nr. persoane ocupate 12.
Publicat la data : 18.09.2009
Nr.10641/17.08.2009
COMUNICAT DE PRESA
Conform Legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii au obligatia sa depuna la AJOFM Vrancea, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza drepturile salariale si/sau veniturile de natura acestora, declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
De asemenea angajatorii au obligatia sa comunice AJOFM Vrancea toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
Nerespectarea acestor prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
- nedepunerea declaratiei lunare, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
- necomunicarea lunara a locurilor de munca vacante, cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei.
Publicat la data : 18.08.2009
Nr.10325/10.08.2009
COMUNICAT DE PRESA
CARAVANA OCUPARII FORTEI DE MUNCA IN JUDETUL VRANCEA
În cadrul Caravanei ocupării fortei de muncă AJOFM Vrancea intervine prin actiuni specifice de informare privind piata muncii, de informare și consiliere în carieră și de ocupare, direct în mijlocul comunitătilor din judet. In saptamana 10-14.08.2009 Caravana ocuparii fortei de munca se va deplasa in localitatile Dumitresti, Jitia, Chiojdeni.
Rezultatele urmărite:
- identificarea persoanelor fără loc de muncă și care nu sunt înregistrate la AJOFM Vrancea, dar care doresc să fie ocupate pe piata muncii;
- înregistrarea în evidentele AJOFM Vrancea a persoanelor care nu au loc de muncă și doresc să fie ocupate pe piata muncii;
- informarea și consilierea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
- diseminarea informatiilor cu privire la drepturile și serviciile specifice de care pot beneficia persoanele înscrise în evidentele AJOFM Vrancea, conform prevederilor legale în vigoare;
- identificarea problemelor și obstacolelor cu care persoanele din mediul rural și cele de etnie romă se confruntă, pentru stabilirea și initierea unor măsuri care să răspundă mai bine nevoilor acestora în materie de ocupare;
- stabilirea și consolidarea legăturilor de colaborare între toti factorii de la nivelul comunitătilor, interesati de creșterea gradului de ocupare locală.
Rezultatele Caravanei ocuparii fortei de munca in comunitatile rurale din judetul Vrancea in luna iulie 2009:
- nr. localitati vizitate 15;
- nr. persoane vizitate 249;
- nr. persoane consiliate 249;
- nr. persoane programate a fi cuprinse in masuri active pentru stimularea ocuparii fortei de munca 247;
- nr. persoane nou inscrise in baza de date a AJOFM Vrancea 76;
- nr. persoane ocupate 14 (in domenii ca servicii, constructii, industria lemnului, agricultura etc.).
Rezultatele Caravanei ocuparii fortei de munca in comunitatile cu persoane de etnie roma din judetul Vrancea in luna iulie 2009:
- nr. localitati vizitate 6;
- nr. persoane vizitate si consiliate 74;
- nr. persoane programate a fi cuprinse in masuri active pentru stimularea ocuparii fortei de munca 74.
Publicat la data : 12.08.2009
Nr.10011/04.08.2009
COMUNICAT DE PRESA
In cadrul Planului de actiuni 2009 pentru promovarea accesarii Fondurilor Structurale Europene, AJOFM Vrancea isi propune pentru luna august 2009 realizarea a 5 intalniri zonale de lucru, cu parteneri de dialog din categoria potentialilor aplicanti, conform urmatorului program:
|
DATA |
LOCALITATEA |
LOCATIA |
|
11.08.2009 |
BILIESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
12.08.2009 |
COTESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
13.08.2009 |
GOLESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
18.08.2009 |
POIANA CRISTEI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
20.08.2009 |
BALESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
Publicat la data : 05.08.2009
Nr.9851/30.07.2009
ACTIVITATEA DE INFORMARE SI CONSILIERE PROFESIONALA
IN SEMESTRUL I 2009 LA NIVELUL AJOFM VRANCEA
Consilierea carierei semnifica procesul de compatibilizare maxima intre resursele, cerintele, aspiratiile, valorile si interesele unui individ si oferta reala din domeniul educatiei, formarii si integrarii socio-profesionale.
Consilierea carierei este un serviciu social care initiaza o abordare globala a individului, sub toate aspectele semnificative ale vietii si rolurilor asumate in scoala, profesie, viata sociala sau comunitara, familie etc. si se materializeaza prin toate categoriile de servicii de informare, consiliere si orientare oferite solicitantilor de catre consilieri.
Procesul consilierii carierei implica, totodata, o raportare permanenta la realitatea ofertei scolare, la dinamica dezvoltarii socio-economice in plan local, regional, national si european, la evolutia cererii pietei fortei de munca pe termen mediu si lung, dinamica profesiilor in diferite ramuri ale economiei sau la rute profesionale speciale, precum si unele categorii de nevoi particulare ale unor grupuri (persoane defavorizate, marginalizate sau discriminate pe criterii de varsta, apartenenta etnica etc).
Informarea si consilierea profesionala are drept scop : cresterea sanselor de a gasi un loc de munca pentru orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca, corespunzator aspiratiilor profesionale, pregatirii profesionale si ofertei de locuri de munca.
Serviciile de informare si consiliere in cariera oferite de specialistii din cadrul AJOFM Vrancea in semestrul I 2009, unui numar de 4715 persoane s-au concretizat prin activitati efective la sediul institutiei precum si prin deplasari in teritoriu prin programele AJOFM Vrancea (Caravana ocuparii pentru persoanele de etnie roma, Caravana ocuparii pentru persoanele din mediul rural). Activitatea de informare si consiliere profesionala se evidentiaza pe primul trimestru dupa cum urmeaza :
- sedinte de consiliere individuale 873 persoane;
- sedinte de consiliere de grup - 91 persoane;
- recomandari pentru a urma un curs de (re)calificare 628 persoane;
- inscrieri la cursuri de (re)calificare 280 persoane;
- asistenta in vederea initierii unei afaceri 1356 persoane;
- demararea unei afaceri pe cont propriu 34 firme
- incadrare in munca exclusiv prin consiliere 214 persoane.
CENTRUL PILOT DE SPRIJIN A PERSOANELOR CU DIZABILITATI
IN OCUPAREA UNUI LOC DE MUNCA
Activitatea ce se desfasoara in cadrul Centrului Pilot de sprijin a persoanelor cu dizabilitati in vederea integrarii in munca, se pliaza pe factorii socio-profesionali ai persoanelor cu dizabilitati, mediul de unde acestia provin, conditiile economice actuale locale etc.
Piata muncii s-a schimbat foarte mult, dinamica acesteia prezinta mari fluctuatii. Cerintele in ce priveste calificarea urca, intensitatea si concentrarea muncii cresc, noi forme de productie schimba structura intreprinderilor si a organizarii muncii.
Toti acesti factori influenteaza abordarea agentilor economici ce oferteaza locuri de munca pentru acest grup defavorizat, dar si cerintele in legatura cu abilitatile de comunicare a persoanei cu dizabilitati, flexibilitatea adaptarii lor la locul de munca. Metodele si instrumentele folosite in procesul de consiliere nu au ramas pe loc, dimpotriva, sau dezvoltat si se lucreza pe concepte noi, pentru ca atat angajatorii, cat si persoanele cu dizabilitati angajate sa se poata adapta la noile provocari ale integrarii profesionale.
OBIECTIVELE ANULUI 2009:
1. Continuarea programului de constientizare a opiniei publice generale, a angajatorilor si a persoanelor cu dizabilitati asupra:
· abilitatilor persoanelor cu dizabilitati ;
· drepturilor fundamentale ale acestora de a trai in aceleasi conditii ca oricare alta persoana si de a avea acces egal la toate tipurile de servicii si oportunitati.
2. Completarea retelei locale formate din ONG-uri de profil si angajatori, autoritati locale, asociatii ale persoanelor cu dizabilitati, familii ale acestor persoane, etc.
3. Asistarea consilierului sau a mediatorului centrului la evaluarea capacitatii de munca a fiecarei persoane cu dizabilitati,in cadrul comisiei de expertiza medicala.
4. Elaborarea si aplicarea in parteneriat a unei proceduri privind asistenta la locul de munca a persoanelor cu dizabilitati.
In semestrul I 2009, in cadrul Centrului pilot de sprijin pentru persoanele cu dizabilitati in vederea ocuparii unui loc de munca, au fost inregistrate 33 persoane, din care:
- 1 persoana a fost inscrisa la cursuri de calificare;
- 14 persoane au fost incadrate in munca;
- 5 persoane asistate la locul de munca .
Publicat la data : 05.08.2009
Nr.8025/19.06.2009
COMUNICAT DE PRESA
CARAVANA OCUPARII FORTEI DE MUNCA IN JUDETUL VRANCEA LA 31.05.2009
În cadrul Caravanei ocuparii fortei de munca AJOFM Vrancea intervine prin actiuni specifice de informare privind piata muncii, de informare si consiliere în cariera si de ocupare, direct în mijlocul comunitatilor din judet.
Scopul interventiilor:
1. Apropierea serviciilor de ocupare de beneficiari sau potentiali beneficiari, printr-o abordare proactiva, o atitudine deschisa si o mai buna evaluare a situatiei somajului în mediul rural si în comunitatile cu etnici romi;
2. Identificarea rezervei reale de forta de munca din mediul rural.
Grupurile tinta: persoanele fara loc de munca si cele de etnie roma din comunitatile judetului Vrancea.
Rezultatele urmarite:
- identificarea persoanelor fara loc de munca si care nu sunt înregistrate la AJOFM Vrancea, dar care doresc sa fie ocupate pe piata muncii;
- înregistrarea în evidentele AJOFM Vrancea a persoanelor care nu au loc de munca si doresc sa fie ocupate pe piata muncii;
- informarea si consilierea profesionala a persoanelor aflate în cautarea unui loc de munca;
- diseminarea informatiilor cu privire la drepturile si serviciile specifice de care pot beneficia persoanele înscrise în evidentele AJOFM Vrancea, conform prevederilor legale în vigoare;
- identificarea problemelor si obstacolelor cu care persoanele din mediul rural si cele de etnie roma se confrunta, pentru stabilirea si initierea unor masuri care sa raspunda mai bine nevoilor acestora în materie de ocupare;
- stabilirea si consolidarea legaturilor de colaborare între toti factorii de la nivelul comunitatilor, interesati de cresterea gradului de ocupare locala.
|
Caravana ocuparii la 31.05.2009 |
Nr comunitati contactate |
Nr. persoane asistate |
Nr. persoane încadrate |
|
Comunitati rurale |
47 |
413 |
30 |
|
Comunitati cu nr. mare de persoane de etnie roma |
31 |
179 |
14 |
Publicat la data : 19.06.2009
Nr.6725/11.06.2009
COMUNICAT DE PRESA
OFERTA DE FORMARE PROFESIONALA A AJOFM VRANCEA
AJOFM Vrancea organizeaza cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare, în ocupatiile:
- agent paza si ordine;
- bucatar calificare nivelul II;
- comerciant-vanzator produse alimentare- initiere;
- comunicare în limba straina engleza perfectionare;
- contabil perfectionare;
- frizer-coafor-manichiura-pedichura-initiere;
- lucrator in alimentatie calificare nivelul I;
- lucrator în comert calificare nivelul I;
- instalator instalatii tehnico-sanitare si gaze- calificare nivelul II;
- montator pereti si plafoane din gips carton - initiere;
- operator calculator electronic si retele initiere;
- operator introducere validare si prelucrare date initiere;
- operator confectioner industrial;
- zidar pietrar tencuitor initiere;
Conform Legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot participa la programe de formare profesionala care sa le asigure cresterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurarii mobilitatii si reintegrarii pe piata muncii.
Programele de formare profesionala asigura, conform legii, initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca.
Persoanele care desfasoara activitati in mediul rural si nu realizeaza venituri lunare sau realizeaza venituri mai mici decat indicatorul social de referinta pentru sistemul asigurarilor pentru somaj, respectiv 500 lei si care sunt inregistrate la AJOFM Vrancea beneficiaza, in mod gratuit, de servicii de formare profesionala.
Serviciile de formare profesionala se asigura, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, si pentru persoanele aflate in urmatoarele situatii:
a) au reluat activitatea ca urmare a incetarii concediului pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitate;
b) au reluat activitatea dupa satisfacerea stagiului militar;
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperarii capacitatii de munca dupa pensionarea pentru invaliditate.
Publicat la data : 19.06.2009
Nr.5315/06.05.2009
COMUNICAT DE PRESA
PROGRAMUL DE INFORMARE SI CONSILIERE A ELEVILOR AFLATI IN ANII TERMINALI DE STUDII
În cadrul protocolului încheiat între ANOFM si MECI, în cursul anului scolar 2008-2009, AJOFM Vrancea deruleaza în colaborare cu ISJ Vrancea, Programul de informare si consiliere privind cariera « De la scoala la viata profesionala spre cariera », concretizat intr-o serie de actiuni de informare si consiliere a elevilor, care se desfasoara în locatiile unitatilor de învatamant din judet.
În acest sens, pana la finele lunii aprilie 2009, au fost realizate sedinte de informare si consiliere a elevilor in 21 unitati de învatamînt, respectiv: SAM Straoane, SAM Maicanesti, Lic. Teoretic I.S. Panciu, Gr. Sc. de Industrie Usoara Focsani, Sc. cu cls. I-VIII Homocea, Sc. cu cls. I-VIII Suraia, Sc. cu cls. I-VIII Bolotesti, Sc. cu cls. I-VIII Tulnici, Gr. Sc. Agricol Focsani, Gr. Sc. G. Longinescu, Gr. Sc. S. Mehedinti Vidra, Sc. cu cls.I-VIII Panciu, Gr. Scolar Dumitresti, Sc.cu cls. I-VIII Chiojdeni, Gr. Sc. Marasesti, Sc.cu cls. I-VIII Paunesti, Gr. Sc. Odobesti, Sc. cu cls. I-VIII Reghiu, Sc. cu cls. I-VIII Vartescoiu, Sc. cu cls. I-VIII Cimpuri, Sc. cu cls. I-VIII Fitionesti.
OBIECTIVELE ACTIUNILOR vizeaza:
· Prezentarea serviciilor oferite de AJOFM Vrancea;
· Prezentarea locatiilor retelei teritoriale a AJOFM Vrancea;
· Prezentarea dinamicii pietei muncii locala, regionala si nationala;
· Prezentarea ofertelor de locuri de munca la nivelul judetului, tarii si din spatiului economic european;
· Informarea tinerilor privind legislatia de specialitate care reglementeaza drepturile si masurile stimulatorii pentru absolventi;
· Informarea tinerilor privind cadrul legal de stimulare a încadrarii în munca a elevilor si studentilor pe perioada vacantelor, prevazut de Legea 72/2007 privind încadrarea în munca a elevilor si studentilor;
· Sondarea opiniei viitorilor absolventi prin aplicarea de chestionare (695 chestionare aplicate);
· Centralizarea optiunilor viitorilor absolventi.
Publicat la data : 28.04.2009
Nr. 4965/27.04.2009
COMUNICAT DE PRESA
Promovarea accesarii Fondurilor Structurale Europene
In cadrul Planului de actiuni 2009 pentru promovarea accesarii Fondurilor Sructurale Europene, AJOFM Vrancea isi propune realizarea in cursul lunii mai 2009, a unor intalniri zonale de lucru, cu parteneri de dialog din categoria potentialilor aplicanti, in cadrul carora vor fi prezentate:
Actiunile isi propun intalnirea dintre:
o reprezentantii AJOFM Vrancea,
o reprezentantii agentilor economici,
o reprezentantii sindicatelor;
o reprezentantii patronatelor,
o potentialii beneficiari de servicii oferite de AJOFM Vrancea;
o reprezentanti ai altor institutii publice locale;
o reprezentanti ai altor parteneri sociali si ai societatii civile.
|
DATA |
LOCALITATEA |
LOCATIA |
|
07.05.2009 |
MAICANESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
12.05.2009 |
SIHLEA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
19.05.2009 |
SURAIA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
26.05.2009 |
SLOBOZIA BRADULUI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
28.05.2009 |
SOVEJA |
SALA CONSILIU LOCAL |
Publicat la data : 28.04.2009
Nr.4751/22.04.2009
COMUNICAT DE PRESA
BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA
Localitatile si locatiile in care AJOFM Vrancea va desfasura BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA, in data de 24.04.2009:
PENTRU MEDIUL URBAN:
PENTRU MEDIUL RURAL:
Publicat la data : 23.04.2009
NR.4495/13.04.2009
COMUNICAT DE PRESA,
SUBVENTIONAREA LOCURILOR DE MUNCA CREATE PENTRU PERSOANELE SUPUSE RISCULUI MARGINALIZARII SOCIALE
(conform prevederilor Lg.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale)
Cadrul legal privind accesul la un loc de munca:
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea, are obligatia de a realiza un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu varste între 16 si 25( respectiv 35 de ani in ultimile 2 luni ale anului financiar ), aflati în dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilitarii accesului lor la un loc de munca.
În scopul integrarii sau reintegrarii în munca tinerii eligibili pot beneficia de plasare în munca la un angajator avizat de AJOFM Vrancea, în baza unui contract de solidaritate.
Contractul de solidaritate poate fi încheiat între tanarul beneficiar si AJOFM Vrancea pe o durata de pana la 2 ani, dar nu mai putin de un an.
Beneficiari:
Tineri aflati în dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilitarii accesului lor la un loc de munca, cu vârste între:
Categorii de tineri care fac obiectul acestui act normativ :
Documente necesare pentru încadrarea în una dintre categoriile prevazute mai sus:
Cine poate beneficia de subventie:
Orice entitate care are dreptul sa încadreze în munca personal si care prezinta la AJOFM Vrancea o oferta de loc de munca pentru a fi numit angajator de insertie.
Cuantumul subventiei:
Angajatorii care încadreaza tineri în conditiile unui contract de solidaritate, denumiti în continuare angajatori de insertie, vor încheia conventii cu AJOFM Vrancea prin care aceasta se angajeaza sa ramburseze lunar salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de 75% din câstigul salarial mediu net pe economie, comunicat de Institutul National de Statistica.
Daca la data încetarii contractului de solidaritate angajatorii de insertie angajeaza tinerii cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, acestia beneficiaza, în baza aceleiasi conventii, de rambursarea lunara a unei sume, în cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care tanarul beneficiar ar fi primit-o daca ar fi fost disponibilizat la acea data.
Suma prevazuta de lege se acorda angajatorului pe o perioada de maximum 2 ani, pana la împlinirea de catre angajat a vârstei de 25 de ani, respectiv 35 de ani.
Obligatiile angajatorului:
Încadrarea de tineri în conditiile unui contract de solidaritate, pe perioada determinata (minim 1 an, maxim 2 ani);
Încheierea unei conventii cu AJOFM Vrancea, in baza careia va beneficioa de subventie pe intreaga perioada a contractului de solidaritate.
Cum se realizeaza finantarea cheltuielilor:
Suma acordata se deduce din contributia pe care angajatorul de insertie este obligat, conform legii, sa o vireze lunar în contul bugetului asigurarilor pentru somaj.
Pentru justificarea sumei deduse, angajatorul de insertie depune la AJOFM Vrancea, o data cu declaratia lunara privind obligatia de plata catre bugetul asigurarilor pentru somaj si un tabel nominal cu persoanele pentru care se beneficiaza de subventie.
In cazul in care suma este mai mare decat contributia care trebuie virata, diferenta se recupereaza prin intermediul AJOFM Vrancea, din bugetul asigurarilor pentru somaj, in termen de 5 zile de la data depunerii declaratiei lunare si a tabelului nominal.
Suma dedusa se calculeaza proportional cu timpul efectiv lucrat de beneficiar în luna respectiva, inclusiv pe perioada concediului de odihna.
Pentru perioada în care raporturile de munca ale persoanelor sunt suspendate, subventia nu se acorda.
Sumele deduse nejustificat se vor recupera de la angajatorii de insertie, in conditiile legii.
Publicat la data : 13.04.2009
___________________________________________________________________________________________________
NR.397/03.04.2009
COMUNICAT DE PRESA,
FINANTAREA PROGRAMELOR DE OCUPARE TEMPORARA A FORTEI DE MUNCA DIN JUDETUL VRANCEA PENTRU LUCRARI DE INTERES COMUNITAR
In vederea gestionarii fondurilor alocate din bugetul asigurarilor pentru somaj aprobat pentru anul 2009 si avand ca obiectiv finantarea programelor de ocupare temporara a fortei de munca pentru lucrari de interes comunitar, AJOFM Vrancea incepand cu 06.04.2009 inregistreaza documentatiile comunitatilor care solicita finantari pentru astfel de programe, din memoriul justificativ urmand sa rezulte :
· lucrarile ce urmeaza a fi efectuate ;
· necesitatea lucrarilor la nivelul comunitatii ;
· cantitatile de materiale si categoriile de lucrari ;
· sursele de finantare pentru materialele necesare ;
· graficul de lucrari exprimat in luni calendaristice ;
· numarul orelor de munca necesar;
· numarul de locuri de munca necesar realizarii activitatilor propuse pentru subventionare ;
· structura ocupationala a locurilor de munca create(muncitori calificati, muncittori necalificati).
In ceea ce priveste natura lucrarilor ce pot fi finantate se vor respecta prevederile legii nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilitati publice, conform careia, serviciile comunitare de utilitati publice, sunt definite ca totalitatea activitatilor de utilitate si interes public general, desfasurate la nivelul comunelor, oraselor, municipiilor sau judetelor, sub conducerea, coordonarea si responsabilitatea autoritatilor publice locale, in scopul satisfacerii cerintelor comunitatilor locale, prin care se asigura urmatoarele utilitati :
· alimentarea cu apa ;
· canalizarea si epurarea apelor uzate ;
· colectarea, canalizarea si evacuarea apelor pluviale;
· productia, transportul, distributia si furnizarea de energie termica in sistem centralizat;
· salubrizarea localitatilor;
· iluminatul public;
· administrarea domeniului public si privat al unitatilor administrativ-teritoriale, precum si altele asemenea;
· transportul public local.
Perioada de derulare a programelor poate fi cuprinsa intre 08.04.2009-30.11.2009. Numarul locurilor de munca ce pot fi subventionate la nivelul judetului Vrancea este de 132, conform Programului de Ocupare al Judetului pentru anul 2009, aprobat de ANOFM.
Va reamintim prevederile art.79 alin.2 din Lg nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, care precizeaza cuantumul lunar al subventiei acordate pentru fiecare persoana încadrata cu contract individual de munca din rândul somerilor :
a) în perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referinta, respectiv 70% din 500lei;
b) în perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referinta, respectiv 500 lei, la care se adauga contributiile de asigurari sociale datorate de angajatori, aferente acestuia.
Publicat la data : 7.04.2009
Nr. 3551/30.03.2009
COMUNICAT DE PRESA
In cadrul Planului de actiuni 2009 pentru promovarea accesarii Fondurilor Sructurale Europene, AJOFM Vrancea isi propune pentru trimestrul II realizarea a 15 intalniri zonale de lucru, cu parteneri de dialog din categoria potentialilor aplicanti, conform urmatorului program:
|
DATA |
LOCALITATEA |
LOCATIA |
|
07.04.2009 |
RACOASA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
09.04.2009 |
VIDRA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
22.04.2009 |
TAMBOIESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
28.04.2009 |
TULNICI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
30.04.2009 |
HOMOCEA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
07.05.2009 |
MAICANESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
12.05.2009 |
SIHLEA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
19.05.2009 |
SURAIA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
26.05.2009 |
SLOBOZIA BRADULUI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
28.05.2009 |
SOVEJA |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
02.06.2009 |
VULTURU |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
07.06.2009 |
DUMITRESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
09.06.2009 |
VANATORI |
SALA CONSILIU LOCAL |
|
14.06.2009 |
CARLIGELE |
SALA CAMIN CULTURAL |
|
16.06.2009 |
BOLOTESTI |
SALA CONSILIU LOCAL |
Publicat la data : 7.04.2009
NR. 3347/26.03.2009
COMUNICAT DE PRESA
ORDONANTA DE URGENTA NR. 28
PRIVIND REGLEMENTAREA UNOR MASURI DE PROTECTIE SOCIALA
PUBLICATA IN MONITORUL OFICIAL NR. 126/25.03.2009
Conform prevederilor prezentei ordonante de urgenta, adoptata de Guvernul Romaniei, pentru persoanele care indeplinesc conditiile cumulative prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru stabilirea dreptului de acordare a indemnizatiei de somaj, pana la data de 31.12.2009, perioada de acordare a acestui drept, stabilita in conditiile legii mentionate, se prelungeste cu 3 luni.
Pentru somerii care, la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, beneficiaza de indemnizatie de somaj, perioada de acordare se prelungeste cu 3 luni, de la data pana la care a fost stabilit dreptul respectiv.
Publicat la data : 26.03.2009
COMUNICAT DE PRESA
BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA
Localitatile si locatiile in care AJOFM Vrancea va desfasura BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA, in data de 24.04.2009:
PENTRU MEDIUL URBAN:
PENTRU MEDIUL RURAL:
Publicat la data : 20.03.2009
Nr. 2971/ 16.03.2009
COMUNICAT DE PRESA,
SEMINAR ZONAL DE INFORMARE ASUPRA OPORTUNITATILOR DE OCUPARE OFERITE DE RETEAUA EURES ROMANIA
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea va invita la seminarul zonal de informare asupra oportunitatilor de ocupare oferite de reteaua EURES România.
Obiectivele seminarului sunt urmatoarele:
Seminarul se va desfasura in data de 19 martie 2009, in Municipiul Adjud, str. Republicii, nr. 39 A, in Sala de Conferinte a Hotelului ATLANTIC, începand cu orele 10:00.
Va asteptam !
Publicat la data : 18.03.2009
COMUNICAT DE PRESA
OFERTA DE FORMARE PROFESIONALA A AJOFM VRANCEA
PENTRU ANUL 2009
AJOFM Vrancea organizeaza în baza planului anual de formare profesionala pentru anul 2009 cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare, specializare, în meseriile:
- agent paza calificare nivelul I;
- baby siter- calificare nivelul I;
- bucatar calificare nivelul II;
- comerciant-vanzator produse alimentare- initiere;
- comunicare în limba straina engleza perfectionare;
- cosmetician - calificare nivelul III;
- contabil perfectionare;
- frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist-initiere;
- lucrator in alimentatie calificare nivelul I;
- lucrator în comert calificare nivelul I;
- lucrator în cultura plantelor initiere;
- montator pereti si plafoane din gips carton - calificare nivelul II;
- montator pereti si plafoane din gips carton - initiere;
- mozaicar faiantar calificare nivelul II;
- operator calculator electronic si retele initiere;
- ospatar calificare nivelul II;
- peisagist floricultor initiere;
- pomicultor initiere;
- tehnician maseur calificare nivelul III;
- viticultor- initiere;
- zidar pietrar tencuitor initiere.
Cursurile sunt gratuite pentru:
- persoane care doresc sa ocupe un loc de munca;
- persoane care doresc sa desfasoare o activitate independenta ;
- persoane care desfasoara activitati in mediul rural si nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, în vigoare, respectiv 500 lei;
- la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului sau la cererea angajatorului;
- persoane care au reluat activitatea ca urmare a incetarii concediului pentru cresterea copilului;
- persoane care au reluat activitatea dupa satisfacerea stagiului militar;
- persoane care au reluat activitatea ca urmare a recuperarii capacitatii de munca dupa pensionarea pentru invaliditate;
- persoane aflate in detentie, care mai au cel mult 9 luni pâna la ultima zi de executare a pedepsei.
Cei ce doresc sa se înscrie la aceste cursuri de formare profesionala se pot adresa AJOFM Vrancea, Bd.Unirii, nr.53 A, Focsani.
Publicat la data : 30.01.2009
COMUNICAT DE PRESA
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) va organiza în data de 25 martie 2009 în localitatea Slatina, judetul Olt, si în data de 27 martie 2009, în localitatea Slobozia, judetul Ialomita, doua burse ale locurilor de munca sezoniere în sectorul agricol din Danemarca.
Danemarca oferteaza în jur de 500 locuri de munca (lucratori în agricultura pentru a recolta capsuni, mazare, zmeura, ceapa, dovleci etc. si soferi de tractor, camioane si autobuze) pentru perioada verii 2009.
Cerinte:
q Vârsta minima 18 ani;
q Cunostinte de limba engleza - nivel mediu;
q Motivatie pentru munca fizica grea pe perioade lungi de timp;
q Este preferata experienta în munca manuala;
q Pentru candidatii pe posturile de soferi de camioane si autobuze se solicita experienta, carnet de conducere C,D, atestat ARR, iar pentru soferii de tractor se solicita experienta în lucrari de arat si grapat, semanat, erbicidat-masini de stropit prin pulverizare etc. si carnet de conducere categoria F.
Fiecare candidat are obligatia de a-si înregistra on-line CV-ul în limba engleza pe site-ul danez www.seasonalwork.dk, data ultimei aplicatii pe acest site fiind 17 martie 2009.
Completarea aplicatiei nu înseamna obtinerea automata a unui loc de munca, este doar o conditie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu. Candidatii acceptati din judetul Vrancea vor fi invitati sa participe la bursa organizata la Slobozia, judetul Ialomita, în data de 27 martie 2009.
Selectia persoanelor care vor fi invitate sa participe la interviu apartine în totalitate angajatorilor/consilierilor EURES danezi, iar înstiintarea persoanelor selectate de catre angajatorii danezi pentru a participa la interviu se va face de catre consilierul EURES din cadrul AJOFM Vrancea.
Cei care doresc sa participe la aceasta bursa a locurilor de munca se pot adresa AJOFM Vrancea, Bd. Unirii, nr.53 A, Focsani, Compartimentului Ocuparea Fortei de Munca în Strainatate, domnului Mircea Nedelcu - consilier EURES. Mentionam ca aceasta oferta poate fi gasita pe site-urile www.anofm.ro si www.eures.ro.
Publicat la data : 30.01.2009
COMUNICAT DE PRESA
Conform HG 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat în plata, începând cu data de 1 ianuarie 2009 salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe luna.
In luna iunie 2009, Guvernul, împreuna cu partenerii sociali, va analiza valoarea realizata a câstigului salarial mediu brut lunar corespunzator primelor patru luni. În situatia în care se constata abateri mai mari de 5% între câstigul salarial mediu brut lunar pe economie realizat fata de cel prognozat pe întregul an, Guvernul va modifica prin Hotarâre salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata, de la 1 iulie 2009, asfel încât ponderea acestuia în câstigul salarial mediu brut lunar sa fie de 33%.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit încadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat în plata prevazut mai sus.
Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1000 la 2000 lei.
Publicat la data : 06.01.2009
Conform OUG nr.226/2008 privind unele masuri financiar-bugetare, in temeiul Legii nr. 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si al Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2009 se stabilesc urmatoarele cote ale contributiilor:
a) contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5 %;
b) contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
c) contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj de catre persoanele asigurate în baza contractului de asigurare pentru somaj este de 1%;
d) contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este de 0,25%.
Cotele prevazute mai sus se aplica începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009.
Publicat la data : 06.01.2009